<h2 class="LexicalEditorTheme__h2">Chapter 01. 뻔하던 연수의 스타일을 바꾼 게임 체인저</h2>&nbsp;Q. 만나서 반갑습니다. 쉐어잇 독자분들께 자기 소개 부탁드립니다.안녕하세요. 크리에이티브 스튜디오 놀공의 대표 임애련입니다. 놀공은 ‘Make it Matter!’라는 모토를 갖고, 이머시브 익스피리언스(Immersive Experience)라는 새로운 경험을 게임으로 설계하고 있어요. 쉽게 말하면, 워크샵이나 연수 등의 프로그램을 기획할 때, 단순히 정보 전달에 그치지 않고 색다른 게임으로 접근해요. 그냥 보고 끝나는 게 아니라, ‘내 것’이 되는 경험을 만든다고 할 수 있죠.&nbsp;Q. 그동안 수많은 연수 및 워크샵을 진행해 오셨는데, 주로 어떤 분야에서 의뢰가 많이 들어오나요?국내외 다양한 교육·문화·예술 파트너들과 협업하고 있어요. 국내에서는 대표적으로 삼성인력개발원, 미래에셋, 현대자동차, 삼성전자 등의 기업들과 함께 했어요. 이 외에도 교육청, 영화제, 교육부서 등에서 의뢰가 오기도 하고, 독일문화원 등의 해외 문화기관에서 찾아 주시기도 해요.재밌는 건, 이렇게 각기 다른 주관사에서 연락을 주시는데 처음 하시는 말씀이 다 비슷해요. “행사를 통해 전달하고 싶은 내용이 있는데, 기존 방식으로는 안 된다.”라고들 하시죠. 딱딱한 교육 방식이 아니라 참가자들이 직접 몸으로 느끼고 참여하는 새로운 방식의 경험을 원하는 분들이 주로 의뢰하시는 편이죠.Q. 여러 사례 중, ‘기아 디자인 센터 워크샵’ 사례가 인상적이었어요. 이머시브 워크샵으로 기획되었는데, 구체적으로 어떤 프로그램인가요?이머시브 워크샵이란, 참가자가 프로그램을 일방향적으로 보고 듣는 것이 아니라, 직접 참여하면서 몰입하는 방식을 말해요. 기아 디자인 센터 워크샵의 경우, 행사 이름부터 ‘Joy of Discovery(발견의 즐거움)’였어요. 참가자들의 참여 없이는 진행이 어려운 프로그램들이었죠.예를 들면, 일상에서 흔히 접하는 물건을 탐구하고 연결하여 참가자들이 직접 게임을 창작하는 프로그램을 기획했어요. 팀별로 게임을 기획한 후, 다른 팀이 와서 게임해보고 평가하기도 하고요. 또, 사물을 분해·해체하여 자신만의 관점으로 재해석하고 전시 형태로 발표하는 창작 워크숍도 진행했어요. 일상적인 업무 루틴에서 벗어나 새로운 관점으로 세상을 볼 수 있도록 기획했죠.&nbsp;Q. 일반적인 워크샵과는 기획 및 준비 과정이 다를 것 같은데요. 이머시브 워크샵 기획시 신경 쓰는 부분이 있다면요?아마 이 인터뷰를 읽고 계신 직장인 분들도 수많은 워크샵을 경험하셨을 거예요. 워크샵하면 떠오르는 고정관념도 있을 테고요. 그렇기에 더더욱 새로운 경험을 할 수 있도록 기획했죠. 보통 회사 워크샵이라고 하면, ‘회사에서 시키니까 한다’는 느낌이 들 때도 있잖아요. 그게 아니라 참가자들도 설렘과 궁금증을 안고, 마치 재밌는 파티에 초대받은 느낌으로 오면 좋겠다고 생각했어요. 그래서 사전 이벤트로 초대장을 기획하기도 하고, 공간을 선택할 때도 이러한 맥락에서 선택하곤 해요.&nbsp;<img src="https://img.shareit.kr/spacelog/editor/2026-04-08/c3fc43ef-b488-4126-8d00-e7ee0a42c092.jpg" alt="" width="796.96484375" height="447.15909486762655">&nbsp;Q. 부산 국제 어린이 청소년 영화제에서 진행한 ‘바닥놀이터 스토리플레잉’도 신기했는데요. 영화의 스토리를 바닥에 테이프로 붙여 표현한다는 아이디어가 재밌어요. 어떻게 기획하게 됐나요?당시 영화제 총괄을 맡은 디렉터님이 ‘관객들이 영화만 보고 돌아가는 게 아쉽다’고 하시면서 놀공에 의뢰를 주셨어요. 그래서 부산 영화의 전당 앞에 있는 야외 음악당 바닥 전체를 게임장으로 만들었어요. 영화의 줄거리나 핵심 내용을 간단한 테이프 부착으로 표현해, 새롭게 즐길 수 있도록 기획했죠. 7개의 게임을 바닥놀이로 구현했는데, 영화를 보고 나온 어린이들이 테이프의 모양을 나름대로 해석하고 놀이를 하더라고요. 기획자로서 감동적인 순간이었죠.&nbsp;Q. 탁 트인 큰 광장 공간에서 진행됐는데, 운영에 어려움은 없었나요?부산 국제 어린이 청소년 영화제는 매년 한여름에 진행해요. 정말 너무너무 더웠어요. (웃음) 무더위 속에서 바닥을 쓸고, 테이프를 붙이고… 심지어 야외 음악당 공간도 광활해서 현장 세팅에만 3일 이상 걸렸어요. 작업 과정은 고생스러웠지만, 그래도 즐겁게 놀이를 즐겨준 어린이들 덕분에 잊지 못할 추억으로 남아 있어요. <img src="https://img.shareit.kr/spacelog/editor/2026-04-08/eb680c1b-4cf5-4606-a96f-17cab8d43b5a.jpg" alt="" width="798.94921875" height="532.8048928112365">&nbsp;Q. 교육청과 함께 ‘학생맞춤통합지원 교사 연수’를 진행했을 때, 참여 교사분들의 반응이 좋았다고 들었어요. 구체적으로 어떻게 진행됐나요?‘학생맞춤통합지원’은 학생 한 명의 상황에 맞춰 다양한 자원과 시스템을 제공하자는 취지의 제도예요. 여러 사람이 함께 이야기를 나누며 그 학생의 어려움은 무엇인지, 우리가 제공할 수 있는 자원은 무엇인지 고민해야 하는 협력 과정이기도 하죠. 매우 좋은 제도인데, 문제는 담당자 분들이 충분히 알고 있지 못해서 정작 혜택 제공이 어렵다는 점이었어요.그래서 이 제도를 그대로 게임으로 설계했어요. 3~4명이 한 팀이 되어, 제한된 시간 안에 자원을 모아 도움이 필요한 학생에게 연결해주는 게임이었죠. 참가자 분들은 게임이 진행되는 40분 내내 뛰어다니며 큰 소리로 소통하고, 협력하는 과정이 쉴 새 없이 이어졌어요. 따로 그렇게 하라고 안내한 것도 아닌데, 어느 교육청을 가도 교장, 교감 선생님부터 담당 상담사까지 누구든 그렇게 플레이하시더라고요.&nbsp;Q. 모두가 마치 실전처럼 임하셨던 거군요.네, 그게 핵심이에요. 머리로 아는 것과 몸으로 직접 뛰어다니며 깨달음을 얻는 건 전혀 다른 학습이에요. 또, 제한 시간 안에 자원을 찾아 연결해야 한다는 실질적인 상황도 주어져 더욱 몰입을 불러 일으켰죠. 이 연수는 진행할 때마다 유독 만족도와 평점이 높은데요, 아마 이러한 이유 덕분이지 않을까 싶어요. <h2 class="LexicalEditorTheme__h2">Chapter 02. ′그저 그런 행사′가 아닌, 기억에 남는 행사를 만드는 팁</h2>&nbsp;Q. 뻔한 연수가 아니라 독특한 아이디어가 가미된 프로그램을 기획하는 것 같아요. 주로 어디서 아이디어를 얻으시나요?아이디어는 항상 의외의 곳에서 오는 것 같아요. 2011년 회사를 설립할 당시, 홍대가 가장 힙한 동네여서 사무실을 홍대 근처로 잡았어요. 일상의 사소한 것들을 연결해 아이디어가 만들어지기도 하니까, 다양한 일상이 모이는 곳으로 간 거죠. 얼핏 보면 관련 없어 보일 수 있지만, 오히려 전혀 다른 영역에서 아이디어를 발견하기도 해요. 그래서 아이디어가 필요할 땐 예술, 게임, 문학, 과학 등 다양한 영역에서 사람들이 몰입하고 움직이는 순간을 관찰해요.&nbsp;Q. 팝업스토어나 전시 같은 경우 타 사례 방문이 쉬운 반면, 워크샵과 연수는 타 사례를 방문하는 게 불가능하잖아요. 레퍼런스 수집이 어려울 것 같은데, 그럼에도 영감을 좇기 위해 노력하는 방법이 있나요?사실 벤치마킹할 곳이 없어요. 게임을 통해 워크샵의 메시지를 자신의 경험으로 만드는 게 중요한데, 이런 기획을 하는 곳 자체가 없으니까요. 그래서 다른 회사 사례를 보는 게 아니라, 특정 현상의 원리를 레퍼런스로 삼아요. 게임의 규칙이 설계된 원리나, 연극에서 사람을 몰입시키는 구조 같은 걸 유심히 살펴보죠.&nbsp;<img src="https://img.shareit.kr/spacelog/editor/2026-04-08/80e898ec-57c5-49c9-9465-094bd46870c9.jpg" alt="" width="800" height="600">&nbsp;Q. 말씀하신 것처럼 워크샵과 연수는 참여자들의 몰입이 중요한데요, 놀공만의 전략이 있나요?가능하면 첫 번째 경험을 독특하게 만들려고 해요. 참가자가 지금 게임이라는 매직서클 안에 들어왔다는 걸 스스로 알게 하는 데 주력하죠. 일상의 규칙이 아닌 새로운 규칙이 작동하는 공간에 들어섰다는 감각. 이 느낌을 첫 순간에 심어주지 못하면, 이후의 모든 경험이 ‘그냥 행사’가 되어버리거든요. 그래서 시작할 때의 톤, 낯섦을 주기 위해 공간의 분위기까지 꽤 집요하게 다듬는 편이에요.&nbsp;Q. 기획이 처음인 독자 분들은 ‘언제 무엇을 해야 하는지’도 궁금해할 것 같아요. 업무 프로세스는 어떻게 되나요?우선 클라이언트의 니즈 분석을 위해 소통을 많이 해요. 니즈를 바탕으로 중심 메시지를 잡죠. 게임 메카닉이 완성되면, 풀어내야 할 스토리를 입혀요. 공간이 먼저 정해졌을 경우 현장에 맞는 설계를 같이 진행하고요. 게임이 완성되면 수많은 테스트를 거칩니다. 외부인을 초청해 파일럿 테스트를 하기도 해요. 그렇게 최종 프로그램이 나오면 진행자를 교육해 프로그램이 원활하게 진행될 수 있도록 하죠.&nbsp;&nbsp;<h2 class="LexicalEditorTheme__h2" style="text-align: center;">💡 뻔하지 않은 연수, 이런 레퍼런스 어떠세요?</h2>✅ 일상을 벗어나 새로운 관점이 필요하다면 ′기아 디자인센터 워크샵′ : 사물을 분해 후 재조립하고, 직접 게임의 룰을 기획하고, 공간을 자유롭게 돌아다니는 등 몸과 마음의 감각을 깨우는 이머시브 워크샵 ✅ 사람들의 ′찐 참여′를 부르는 ′바닥놀이터 스토리플레잉′ : 드넓은 광장을 놀이터로 만들어버리는 기발한 상상력 ✅ 딱딱한 메시지를 효과적으로 전달하고 싶다면 ′학생맞춤통합지원 교사 연수′ : 어려운 정책을 몸으로 익힐 수 있도록 직접 발로 뛰며 움직이는 게임으로 설계_새로운 연수를 기획하고 계시다면 지금 쉐어잇에서 딱 맞는 공간을 확인해 보세요! <a href="https://shareit.kr/search/venue?showEventTypeHeader=true&amp;eventTypes=1" class="LexicalEditorTheme__link">👉 연수/캠프/워크숍 공간 보러가기&nbsp;👈</a> <a href="https://shareit.kr/story/622" target="_self" rel="noreferrer" class="LexicalEditorTheme__link"><img src="https://img.shareit.kr/temp/202604/ldoSZOj9Tlq2WnoYyyh6qQ.png" alt="" width="inherit" height="inherit"></a>

쉐어잇 공간을 이용하는 이들의 이야기를 샅샅이 찾아서 알려드립니다

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쉐디터

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행사를 넘어
경험을 설계하는 사람들이 있다.

크리에이티브 스튜디오 놀공은
뻔한 행사가 아닌 색다른 경험을 디자인해왔다.
이번 인터뷰에서는 워크샵, 연수를 재탄생 시킨
놀공만의 노하우에 대해 이야기한다.

지루한 연수는 끝났다! 놀공 임애련 대표가 전하는 이머시브 워크숍의 비밀. 삼성, 기아 등 대기업이 선택한 참여형 게임 설계와 몰입의 원리를 확인하세요. 기획자의 고민을 해결할 창의적인 경험 설계 인사이트와 실제 성공 사례를 지금 쉐어잇에서 공개합니다.

회사에서 시키니까 한다? 구경꾼을 주인공으로 만드는 기획자의 노하우 | 놀공 임애련 대표